preguntas de entrevista de trabajo y los planes de futuro

Este tema de la semana trata de entrevistadores preguntando sobre sus planes futuros.  Como nos ll ver en abordar la pregunta de un suscriptor escribió en con entrevistadores utilizan la cuestión de los planes futuros a personas fuera de pantalla.  Siga leyendo para averiguar cómo hacer que te re no eliminados de examen con una pregunta como ésta.

Pregunta de un suscriptor:

He tenido últimamente muchas entrevistas, y todos van bien hasta que el entrevistador le pregunta sobre mis planes para el futuro.  Respondo explicando mis esperanzas en la obtención de un grado avanzado.  Y la entrevista de repente se vuelve amarga. Lo que vi como ambicioso y tratando de ilustrar mi valía en cambio ha tenido un efecto contrario. Puestos de trabajo ahora me ven como "temporal". A pesar de posgrado no comenzaría por otro año o dos y yo podríamos gestionar un trabajo y clases, entrevistadores asuman se dejo temprano y no me dan la oportunidad, a pesar de que soy un trabajador leal. ¿Algún Consejo para esta situación? ¿Debo yo ya no parecen tan ambicioso? ¿Debo me parecen más "bajo calificado" que soy? Muchas gracias.
Sinceramente,
S. M..

Estimado S.M., es admirable que usted re planea ir a la escuela de posgrado.  Lo s obviamente algo que s importante para usted y su sentido de quién eres.  Pero a los efectos de las entrevistas de trabajo, necesita ser un poco más objetivo acerca de quiénes son y cuáles son sus calificaciones. 

Aquí esta la línea de fondo: cuando ves una cosa particular que usted está diciendo en las entrevistas es apagar personas, dejar de decirlo. Si estabas vendiendo a Cadillacs y descubrieras que decirle a la gente sobre el sistema de OnStar para obtener ayuda en el caso de una catástrofe fue convirtiendo a clientes off, lo más sensato sería dejar de hablar sobre ello. Hay muchas otras grandes cosas sobre el Cadillac se puede hablar. Quién sabe por qué hablar de la OnStar es una vuelta apagado. Tal vez es porque la gente no quiere a imaginarse a sí mismos en una catástrofe. Asimismo, tal vez un empleador no quiere pensar en la posibilidad de que podría obtener un título que te haría optar a mejores empleos y dejarlos con el desastre de tener que contratar a un sustituto para usted.  Hay muchos tipos de posiciones donde obtener un grado avanzado sería en su interés y el empleador. Parece que en su caso no lo ve de esa manera.

No tiene ninguna obligación de decirle a los empleadores sobre sus planes para la escuela de posgrado si no interfiera con sus obligaciones de trabajo.

Empleadores no realmente buscando ambición (Per Se)

Es importante tener en cuenta que el objetivo de una entrevista no debe mostrar un empresario ambicioso cómo estás. El objetivo de una entrevista es para descubrir lo que el empleador está buscando y, a continuación, para mostrarles cómo encajas.  Ser alguien que es un apasionado de hacer un buen trabajo es una calidad generalmente buscan los empleadores. La lealtad es una calidad que busca la mayoría de los empleadores. Ambición no es necesariamente algo que buscan los empleadores--es a menudo un efecto secundario a las cualidades que quieren. Un empleador quiere que alguien que ha motivado lo suficiente como para cumplir con sus obligaciones laborales, pero no tan ambicioso que ellos levantarse y dejar en la primera oportunidad.

No dicen cosas en entrevistas por razones egoístas
Es necesario echar un vistazo a sus propias motivaciones para contar los empleadores acerca de sus planes de escuela grad. ¿Es sólo para ilustrar que eres una persona motivada, o también es porque desea obtener su bendición y aprobación a finales de trabajo después de tomar una prueba o estudio, potencialmente faltar al trabajo cuando hay un papel grande tiene que girar, etc.. 

Los empleadores pueden interpretar sus planes de la escuela de posgrado como otra forma de decir «bueno, si usted quiere contratarme, vas a tener que aguantar los efectos secundarios de alguien que está preocupada por algo más importante que su trabajo» de usted mencionar